各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：

根据《周口市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）》（周人社事业〔2016〕30号）精神，决定开展我市2017年事业单位专业技术三级岗位申报工作。现就有关事项通知如下：

一、申报条件

已聘任专业技术四级岗位的事业单位在职人员，符合《周口市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）》（周人社事业〔2016〕30号）所规定的申报条件，可申报聘任专业技术三级岗位。申报条件中的各类奖励、成果获得和承担项目完成时间等，原则上应在正高级专业技术职务任职期间内取得。有聘用正高级专业技术岗位年限要求的，受聘正高级专业技术岗位年限计算到2019年9月30日。

二、申报数量

事业单位专业技术三级岗位数量按全市事业单位正高级专业技术岗位总量的20%确定。结合我市实际，根据事业单位社会功能、专业技术水平和高层次人才数量等因素，实行宏观调控，逐年逐步到位。

专业技术三级岗位已达到本单位正高级专业技术岗位总数20%的单位，原则上不再申报推荐人选。

未达到规定比例的事业单位可按不超过本单位正高级专业技术岗位聘任人数20%（含已聘任三级岗位人员）的比例推荐人选。

三、申报原则

（一）向专职在专业技术一线岗位人员倾斜,向高层次拔尖人才倾斜，向重点领域和高层次人才集中的事业单位倾斜。

（二）担任事业单位领导职务不再从事专业技术工作的人员原则上不作为候选人参加专业技术三级岗位评选。

（三）严格控制兼职管理岗位专业技术人员申报推荐数量。

四、申报程序

（一）个人申请。填报《周口市事业单位专业技术三级岗位个人申报表》。

（二）单位推荐。事业单位按照专业技术三级岗位的设置比例和条件，在个人申报的基础上，确定推荐人选，并进行公示。

（三）审核报送。各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直事业单位主管部门对事业单位的申报材料进行审核、汇总后填报推荐函，报送市人力资源和社会保障局进行资格审查。

（四）核准（评审）认定。市人力资源和社会保障局根据研究核准（评审）意见，确定拟聘三级岗位人选并进行公示。

（五）单位聘用。事业单位根据核准的三级岗位设置数量和人选，进行岗位聘用。

五、申报材料

申报事业单位专业技术三级岗位需要提供如下材料：

（一）各县（市、区）人力资源和社会保障局、市直主管部门推荐函。

（二）《周口市事业单位专业技术三级岗位设置申报表》一式三份。

（三）《周口市事业单位专业技术三级岗位个人申报表》一式三份及任正高级专业技术职务以来相关业绩材料（1500字以内、含电子版）和成果、奖项等有效证明材料的复印件（加盖推荐事业单位人事部门公章，并由验证人签名）。

（四）《周口市事业单位专业技术三级岗位申报人员名册表》（含电子版）。

（五）事业单位出具的申报人员公示证明材料。

（六）截止2019年6月30日，申报人员超过法定退休年龄的，需提供按照管理权限批准同意延迟退休的文件。

六、有关要求

（一）事业单位专业技术三级岗位设置和申报工作是加强我市高层次人才队伍建设的重要举措，各地、各单位要高度重视，严格把关，严肃纪律，精心组织，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保申报推荐评选工作规范有序。在申报推荐过程中滥用职权、弄虚作假、违规操作、违规申报，一经发现将严肃处理。

（二）市人力资源和社会保障局受理申报事业单位专业技术三级岗位材料的截止时间为2019年9月30日。逾期或报送材料不符合要求的不予受理。

联系电话：0394-8273863  邮箱：zsz898@163.com

附件：周口市事业单位专业技术三级岗位设置申报表.doc

     周口市事业单位专业技术三级岗位个人申报表.doc

        三级岗位使用第六条第16款和第七条第18款、第19款有关情况表

周口市事业单位专业技术三级岗位申报人员名册表.doc

2019年7月20日

附件1

周口市事业单位专业技术三级岗位设置申报表

说明：此表一式三份，连同电子版一起报送市人力资源和社会保障局

附  件2

周口市事业单位

专业技术三级岗位个人申报表

  姓    名                   

单    位                            

专业类别                   

周口市人力资源和社会保障局印制

附件3

三级岗位使用第六条第16款和第七条第18款、

第19款有关情况表

单位（盖章）               主管部门（盖章）                 年  月  日

备注：

1、三级岗位申报使用第六条第16款和第七条第18款、第19款者须填写此表；

     2、“组织周期”指每几年组织一次；

     3、需增加内容，可另附页。