学院坚持共建共享的原则，在实现学院快速发展的同时，始终把关爱师生、改善民生作为贯彻落实科学发展观的一项重要举措来抓，克服困难、想方设法改善师生员工的工作、学习、生活条件。积极协调政府部门，通过公开招聘解决了117名教师的入编问题；对人事代理人员参照在编人员实行了同工同酬；克服资金紧张的困难，保证绩效工资、文明奖按时足额发放，并在兑现当年科研经费的同时，逐步补发了积欠的科研经费；开办了教工餐厅，提供工作午餐；启动建设教师公寓项目，解决教职工住房问题；组织教职工免费健康体检，注射流感疫苗，提高保健水平；绿化美化校园环境，完善体育文化设施，举办教职工运动会，增强广大师生的凝聚力和向心力。高度重视安全稳定工作，积极打造平安校园，为广大师生营造了一个安全、稳定、和谐的学习、工作和生活环境。学院多次被评为“周口市综合治理先进单位”、“河南省高校维稳安保工作先进单位”。

精神文明创建活动扎实推进，顺利通过省级文明单位复评。加强思想政治建设，持续开展“五有三德”主题教育、优秀传统文化进校园和“弟子规”颂读大赛等活动，坚持用社会主义核心价值观教育引导青年学生，两名学生获得“中国电信奖学金”暨践行社会主义核心价值观“先进个人奖”。启动校史编撰工程，不断丰富校园文化内涵；发挥团委、学生会和社团作用，组建22个学生社团，开展丰富多彩的校园科技文化艺术活动；加强市青少年心理健康辅导中心建设，积极开展大学生心理健康教育；支持青年志愿者活动和大学生社会实践活动，营造健康向上、形式活泼的校园文化氛围。志愿者坚持学雷锋活动常态化，开展免费技能服务、义务献血、献爱心等活动，取得较好的社会影响，学院被评为“河南省未成年人思想道德建设先进单位”。积极承办“欢乐中原文明周口”广场文化活动演出获得“优秀组织奖”；参加河南省大学生科技文化艺术节荣获一等奖5项、二等奖3项、三等奖11项、优秀奖2项，拓宽了校园文化建设渠道和空间，形成具有特色的校园文化品牌。